他是如何进入这家在过去一年市值增加三倍的AI界的新贵企业

李开复曾经说，

未来二十年内，

全世界百分之八十的人

都！将！面！临！失！业！

宝宝别紧张！李boss还预言，无论未来怎么变化，有一个产业必将蒸蒸日上，那就是人工智能（AI）。他解释说：“随着人工智能时代的到来，智能机器人会取代人类的大部分工作。”或许这论断有失公允，但我们确实能感受到AI的热浪扑面而来。

凭借GPU的天生属性，英伟达（NVIDIA）公司迅速成为人工智能时代的“新贵”。在过去一年中，英伟达的股票市值翻了近三倍。今天，我们特地邀请获得英伟达公司offer的刘骐萱同学给我们谈一谈他的面试经历。

刘骐萱同学是复旦大学微电子学院2017届硕士毕业生。

一、如何获得招聘信息？

英伟达去年没有在高校进行宣讲。我是在去年九月初从同学那里获得的信息，后来在51job 上投递了简历，后期十月底，它在“摩尔精英”上进行了线上宣讲，那时我已经获得offer。

我建议，如果你真的对英伟达感兴趣，可以在51job上关注它的校园招聘：在职位招聘信息处可以找到英伟达的校园招聘QQ群，通过这一途径能联系到HR获知招聘进程；同时，因为51job上投递的简历只能选择一个岗位，如果你被淘汰了，可以及时联系HR ，将简历投递到另一个岗位，从而大大增加。

二、面试的时间及流程

英伟达的面试战线极长，时间从八月初直至十一月中旬。究其原因，一方面是其对招聘的人员要求较为严格，另一方面是由于公司近两年发展不错，对人员的需求量大。

总体而言，面试流程可以分为以下几步：首先是网申，网申后会与HR和技术人员有一个初步沟通；接着进行笔试，最后是face to  face。最为关键的环节是笔试和face to face 部分。我是9月15日在51job上进行的网申，投递了VLSI 部门的physical design engineer 岗位。

简历内容，他们会逐一地询问，主要问了两个问题，首先，问我如何学习简历上提及的课程，我回答，这些课程一部分是从本科的课堂上学习同时给他们看了我的本科成绩单；另一部分是通过自学，比如“数字集成电路物理设计”，同时给他们讲了自学的过程。

其次，是关于简历的自我评价部份，我写的内容是“熟悉集成电路设计流程、TCL 脚本语言、DC.PT ICC等软件”，面试官就此问我如何学习这些软件。

接着，其中一个面试官拿出一张试卷并进行提问，第一个是关于“setup time” 和“hold time” 的概念，要求在白板上通过画图来进行阐述；第二个是“metastability”的概念解释以及如何避免。

第一轮面试结束，过了5分钟左右进入第二轮面试，主要是综合素质面试，面试官要求做一个详细的个人介绍，基本从小学经历一直聊到研究生，聊了家里所有成员的工作状况及女朋友的相关状况，同时问我有没有参加别的公司面试，问我对华为怎么看……整个过程持续了一个小时，结束时面试官说，结果会在国庆后的一周内通知。

如果有相关问题找骐萱同学咨询

点击小程序“大同学伴”

END

供稿：刘骐萱

编辑：Duke

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